In Deutschland gibt es laut aktuellen Statistiken fast 34 Millionen Menschen, die in einem sozialversicherungspflichtigem Arbeitsverhältnis angestellt sind. Hinzu kommen noch etwa 7,5 Millionen Menschen, die einer geringfügig entlohnten Beschäftigung nachgehen, wovon 4,5 Millionen ausschließlich geringfügig beschäftigt sind und die anderen 3 Millionen noch neben dem Hauptberuf einer Nebentätigkeit nachgehen. Insgesamt also knapp unter 40 Millionen Menschen in Deutschland, die arbeitsrechtliche Rechte und Pflichten haben.
Zwar gibt es mittlerweile etliche Lockerungen, weshalb für manch einen die Corona-Krise nicht mehr so präsent ist, wie vielleicht noch vor einigen Monaten. Die Folgen…
Nach der Geburt eines Kindes haben Eltern gesetzlichen Anspruch auf Arbeitsfreistellung. Diese Zeit nennt sich Elternzeit, umgangssprachlich auch gerne „Elternurlaub“ genannt. Während der Elternzeit genießen…
Um die massiven Auswirkungen der Corona Krise abzumildern, hat die Bundesregierung ein 130 Milliarden Euro Konjunkturpaket auf den Weg gebracht. 4,3 Milliarden Euro sind für…
Viele Arbeitgeber stellen ihre Mitarbeiter nach einer Kündigung frei – unabhängig davon, welche Seite die Kündigung erwirkt hat. Je nach Arbeitsvertrag und der darin geregelten…
Laut Urteil des Bundesarbeitsgerichts ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses nicht mehr möglich, wenn zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer 8 Jahre vorher ein Beschäftigungsverhältnis von 1…
Das Unternehmen ist von der Corona Krise betroffen und die Mitarbeiter haben Angst um ihren Job. Ein Gehaltsverzicht der Arbeitnehmer schafft in vielen Fällen erste…
Für viele frischgebackene Eltern ist der Spagat zwischen Kinderbetreuung und Arbeit alles andere als einfach. Für Kinder unter einem Jahr gibt es kaum Betreuungsplätze, was…
Bedingt durch die Corona-Krise haben Arbeitgeber die Möglichkeit, ihren Arbeitnehmern freiwillig steuer- und sozialversicherungsfrei bis zu 1.500 Euro als Bonuszahlung – zusätzlich zum geschuldeten Lohn…
Fällt das Elterngeld aufgrund einer verspäteten Lohnzahlung zu gering aus, so ist der Arbeitgeber hierfür haftbar zu machen und muss Schadenersatz zahlen. Dies entschied das…
Ein Sabbatical, oder auch Sabbatjahr genannt, ist eine Auszeit des Arbeitnehmers vom Berufsalltag. In diesem Artikel erfahren Sie, ob es einen rechtlichen Anspruch gibt und…
Laut dem Urteil des Europäischen Gerichtshofes vom 06.11.18 (Az.: C-684/16, C-619/16, C-569/16, C-570/16) ist der automatische Verfall von Urlaubsansprüchen hinfällig. Auch das Bundesarbeitsgericht entschied am…
Wenn Eltern in der Corona-Krise angesichts der geschlossenen Schulen oder Kitas nicht arbeiten können, standen ihnen bisher 6 Wochen lang Lohnersatzzahlungen zu. Diesen Zeitraum hat…
Im Krankheitsfall des Arbeitnehmers ist der Arbeitgeber verpflichtet, dessen Lohn bis zu 6 Wochen lang weiterzuzahlen. Laut eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts verlängert sich dieser Zeitraum…
Während der Mindestlohn für viele kaum zum Leben reicht, kann er für die Unionspolitiker scheinbar gar nicht gering genug sein. Die Wirtschaftspolitiker empfehlen der Mindestlohnkommission…
Unter dem Mindestlohn versteht man eine gesetzliche oder tarifliche Vereinbarung, die die Untergrenze für die Vergütung einer Arbeitsstunde regelt. Eingeführt wurde der gesetzliche Mindestlohn erstmalig…
Werdende Mütter genießen ganz besonderen Schutz im Unternehmen. Nicht nur, dass Schwangere nicht gekündigt werden dürfen – um sowohl Mutter, als auch Kind vor Gefahren…
Werdende Mütter genießen als ganz besonderen Schutz den Kündigungsschutz. Dieser besagt, dass im Falle einer Schwangerschaft keine Kündigung ausgesprochen werden darf. Die werdende Mutter soll…
Der Kündigungsschutz für Schwangere greift bereits vor offiziellem Dienstantritt der werdenden Mutter. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 27. Februar 2020 (Az.: 2…
Urlaub gehört zum Arbeitsleben untrennbar hinzu. Der Mindesturlaubsanspruch beträgt in der Bundesrepublik 24 Tage pro Jahr. Viele Unternehmen räumen im Arbeitsvertrag oder über eine Betriebsvereinbarung…
Arbeitnehmer freuen sich über Lohnerhöhungen. Allerdings bleibt nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen nur ein kleiner Teil davon als wirkliches Gehaltsplus übrig. Es kommt zu…
Ein Feiertag bedeutet für Arbeitnehmer einen zusätzlichen freien Tag. Zumindest, wenn dieser in die Woche fällt. Da es in den Bundesländern jedoch unterschiedliche Feiertagsregelungen gibt,…
Viele Angestellte kommen in den Genuss eines Dienstwagens. Die meisten Unternehmen erlauben im Rahmen der Nutzung private Fahrten. Was gut klingt, hat einen Haken. Denn…
Bei Anspruch auf Elterngeld erhalten Mütter oder Väter 67 Prozent ihres Nettoeinkommens aus den 12 Monaten vor Anspruchsbeginn. Allerdings werden Entgeltersatzleistungen nicht als Einkommen betrachtet.…
Zwar handelt es sich beim ausgezahlten Kurzarbeitergeld um eine für den Arbeitnehmer steuerfreie Lohnersatzleistung – wie beispielsweise auch das Arbeitslosengeld oder Krankengeld – unterliegt aber…
Das Coronavirus zwingt viele Arbeitgeber dazu, ihre Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken. Doch Heimarbeit ist nicht erst seit der Pandemie ein attraktives Arbeitsmodell: Rund ein…
Sind Angestellte arbeitsunfähig, können Sie sich beim Vorgesetzten oder bei der Personalabteilung krankmelden. Im Normalfall muss dann spätestens nach drei Tagen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt…
In der Corona-Krise wird Arbeitnehmern nach Möglichkeit empfohlen, von zuhause aus zu arbeiten. Jetzt pocht Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) darauf, ein allgemeines Recht auf Heimarbeit…
Das auch unter der ehemaligen Bezeichnung Konkursausfallgeld bekannte Insolvenzgeld zählt zu den sogenannten Lohnersatzleistungen. Es hat seine gesetzliche Grundlage im Sozialgesetzbuch III (§ 165 bis…
Aufgrund der aktuellen Situation in der Corona-Krise sind Ärzte unter bestimmten Voraussetzungen dazu befugt, ihren Patienten per Telefon eine Krankschreibung bzw. Arbeitsunfähigkeit (AU) auszustellen. Insbesondere…
Aufgrund der Corona-Pandemie wurde fast alle Teile der Wirtschaft lahmgelegt – viele Betriebe mussten sich stark einschränken oder gar komplett schließen. So hat auch die…
Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) stellt berufstätige Frauen vor und nach der Geburt unter Schutz – sowohl arbeitsrechtlich als auch finanziell. Durch die Mutterschutzfrist unterliegen werdende sowie…
Die Corona-Pandemie hat viele Eltern in Bedrängnis gebracht. Ihre Kinder konnten nicht mehr in die Kita oder zur Schule. Doch allein zu Hause? Das ist…
Die Covid-19 Pandemie legt die deutsche Wirtschaft nahezu lahm. Um die Versorgung der Bevölkerung in dem Ausnahmezustand weiter zu gewährleisten, fährt Arbeitsminister Heil nun in…
Das Coronavirus verbreitet sich rasant auf der Welt und auch die Bundesrepublik ist vor Covid-19 nicht gefeit. Neben der Angst um die eigene Gesundheit und…
Die „Corona-Pandemie“ und die starke Verbreitung des Virus SARS-CoV-2 sind eine enorme Herausforderung für die Gesellschaft. Neben Angst um die Gesundheit hat die Situation zu…
Nachfolgend die wichtigsten Fragen und Antworten zum Thema Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Ankündigung der Kurzarbeit Gegenüber der Agentur für Arbeit…
Jobrecht.de – Ratgeber rund um das Arbeitsrecht: 5,00 von 5 Punkten, basierend auf 2 abgegebenen Stimmen.
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