Um alle Regelungsinhalte zu erfassen und auch dem Nachweisgesetz genüge zu entsprechen, sollte ein Arbeitsvertrag die folgenden Punkte enthalten. Die einzelnen Regelungsinhalte werden auf den folgenden Seiten erläutert. Es handelt sich hier aber lediglich um ein Muster zum Arbeitsvertrag, dessen Form und Gliederung nicht bindend ist.
- §1 Beginn des Arbeitsverhältnisses, Probezeit
- §2 Tätigkeit
- §3 Arbeitszeit und Überstunden
- §4 Vergütung und Lohn
- §5 Lohnzuschläge und Sonderzahlungen
- §6 Arbeitshinderungsgründe und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- §7 Urlaubsanspruch
- §8 Nebentätigkeit
- §9 Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
- §10 Abtretung und Verpfändung von Lohn
- §11 Verschwiegenheitspflicht und Wettbewerbsverbot
- §12 Verfall- und Ausschlussfristen
- §13 Verweis auf Kollektivvereinbarungen
- §14 Schriftform von Nebenabreden und Vertragsänderungen
- §15 Vertragsaushändigung und Teilnichtigkeitsklausel
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