Laut Urteil des Bundesarbeitsgerichts ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses nicht mehr möglich, wenn zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer 8 Jahre vorher ein Beschäftigungsverhältnis von 1… Weiterlesen »Urteil: Keine sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung
Fällt das Elterngeld aufgrund einer verspäteten Lohnzahlung zu gering aus, so ist der Arbeitgeber hierfür haftbar zu machen und muss Schadenersatz zahlen. Dies entschied das… Weiterlesen »Gekürztes Elterngeld: Bei verspätetem Gehalt haftet Arbeitgeber
Im Krankheitsfall des Arbeitnehmers ist der Arbeitgeber verpflichtet, dessen Lohn bis zu 6 Wochen lang weiterzuzahlen. Laut eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts verlängert sich dieser Zeitraum… Weiterlesen »Keine Lohnfortzahlung bei neuer Erkrankung während Arbeitsunfähigkeit