jobrecht.de > Arbeitsvertrag > Vergütung und Lohn – Regelungen im Arbeitsvertrag

Vergütung und Lohn – Regelungen im Arbeitsvertrag

Auch zu diesen Punkten muss sich der Arbeitsvertrag verhalten, § 2 Nachweisgesetz.
Die Lohnklausel im Arbeitvertrag betrifft den Grundlohn. Das ist das übliche Arbeitsentgelt in Abgrenzung zu den Zuschlägen, die neben dem Grundlohn geleistet werden können (dazu unter Lohnzuschläge).

§ 611 BGB verpflichtet den Arbeitgeber zur Zahlung des vereinbarten Lohnes. Die Höhe des geschuldeten Lohnes kann sich aus einer kollektivvertraglichen Einigung ergeben. Es entspricht vielfacher Branchenpraxis, auf überbetrieblicher Ebene die Löhne und Gehälter per Tarifvertrag für die Dauer eines bestimmten Zeitraumes verbindlich festzulegen. Die im Einzelarbeitsvertrag enthaltene Lohnklausel nimmt dann die tarifvertraglich geregelte Höhe des Grundlohnes und seine jeweilige Berechnung in Bezug.

Vergütung und Lohn: Betriebsvereinbarung

In Ausnahmefällen kann die Bestimmung im Rahmen einer Betriebsvereinbarung getroffen werden, wenngleich hier wiederum der Tarifvorbehalt Berücksichtigung verlangt. Eine solche Betriebsvereinbarung betrifft oft die in manchen Unternehmen geleistete Prämienvergütung für Arbeitnehmer. Dabei wird Prämienlohn bei solcher Arbeit gewährt, bei der durch Betriebsvereinbarung zuvor ein ganz bestimmter Erfolg festgelegt wird, der beispielsweise die Produktqualität oder die Materialeinsparung im Herstellungsprozess betreffen kann. Die Höhe des Prämienlohnes richtet sich dann nach der erbrachten Leistung des Arbeitnehmers und den von ihm erzielten Arbeitsergebnissen.

Vergütung ohne Lohnvereinbarung

Fehlt es an kollektivvertraglichen Vereinbarungen, und ist auch auf Grundlage der arbeitsvertraglichen Lohnklausel keine genaue Bezifferung möglich, gilt das Reserverecht des BGB. Der Arbeitgeber schuldet dann die Zahlung des branchenüblichen Lohnes, § 612 Absatz 2 BGB.

Titelbild: fizkes/ shutterstock.com

Vergütung und Lohn – Regelungen im Arbeitsvertrag: 1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
5,00 von 5 Punkten, basierend auf 1 abgegebenen Stimmen.
Loading...