jobrecht.de

Frau liest Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis hat eine große Bedeutung in der Arbeitswelt. Das gilt für Arbeitnehmer, die das Zeugnis für Bewerbungen nutzen, genauso wie für Arbeitgeber, die sich… Weiterlesen »Arbeitszeugnis

Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Verdachtskündigung

Verdachtskündigung im Arbeitsrecht Kündigung bei noch unbewiesenem Verdacht In Rechtsprechung und Schrifttum ist seit langem anerkannt, dass das Arbeitsverhältnis auch durch eine Verdachtskündigung wirksam beendet… Weiterlesen »Verdachtskündigung

Mann wird gekündigt

Änderungskündigung

Eine Änderungskündigung ist eine betriebs-, verhaltens- oder personenbedingte ordentliche Kündigung, die mit dem Angebot des Arbeitgebers verbunden ist, das Arbeitsverhältnis zu veränderten Bedingungen fortzuführen. Das Wichtigste in Kürze Grundsätzlicher Anwendungsbereich… Weiterlesen »Änderungskündigung

Mann entfernt einen Baustein aus einer Reihe von Bausteinen

Kündigungsfrist

Kraft der Privatautonomie können Kündigungsfristen vertraglich im Einzelnen festgelegt werden. Nur dort, wo entsprechende Abreden fehlen, stellt das Gesetz als Ersatzrecht die gesetzlichen Kündigungsfristen bereit.… Weiterlesen »Kündigungsfrist

2 Vertragspartner schütteln Hände nach Vertragsunterzeichnung Contract

Aufhebungsvertrag

Nichts verpflichtet die Vertragsparteien, an dem geschlossenen Arbeitsvertrag festzuhalten, wenn sie dies einvernehmlich nicht möchten. Kraft ihrer Vertragsfreiheit können sie folglich jederzeit die entsprechende Beendigung… Weiterlesen »Aufhebungsvertrag