Das Coronavirus hält nicht nur Deutschland weiterhin fest im Griff – auch der Rest der Welt kämpft weiter gegen Covid-19. In den Sommer- und Herbstmonaten… Weiterlesen »Urlaub in Corona-Risikogebieten: Das müssen Arbeitnehmer wissen!
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) plant die Verlängerung des Kurzarbeitergeldes und dessen Aufstockung bis März 2022. Voraussetzung für die Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge soll die Weiterbildung von… Weiterlesen »Arbeitsminister: Kurzarbeitergeld soll bis 2022 verlängert werden
Die Urlaubszeit gilt unter Arbeitnehmern als schönste Zeit im Jahr. Rein rechtlich birgt der Urlaubsanspruch für Personalabteilungen jedoch einige Tücken. Immer wieder werden die gesetzlichen… Weiterlesen »Urteil: Kein Urlaubsanspruch im Sonderurlaub
Viele Arbeitgeber stellen ihre Mitarbeiter nach einer Kündigung frei – unabhängig davon, welche Seite die Kündigung erwirkt hat. Je nach Arbeitsvertrag und der darin geregelten… Weiterlesen »Überstundenausgleich bei Freistellung nach Kündigung
Laut Urteil des Bundesarbeitsgerichts ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses nicht mehr möglich, wenn zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer 8 Jahre vorher ein Beschäftigungsverhältnis von 1… Weiterlesen »Urteil: Keine sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung
Für viele frischgebackene Eltern ist der Spagat zwischen Kinderbetreuung und Arbeit alles andere als einfach. Für Kinder unter einem Jahr gibt es kaum Betreuungsplätze, was… Weiterlesen »Elterngeld – Das müssen Arbeitnehmer wissen!
Wenn Eltern in der Corona-Krise angesichts der geschlossenen Schulen oder Kitas nicht arbeiten können, standen ihnen bisher 6 Wochen lang Lohnersatzzahlungen zu. Diesen Zeitraum hat… Weiterlesen »Corona-Krise: Eltern erhalten bis zu 10 Wochen Lohnfortzahlung
Im Krankheitsfall des Arbeitnehmers ist der Arbeitgeber verpflichtet, dessen Lohn bis zu 6 Wochen lang weiterzuzahlen. Laut eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts verlängert sich dieser Zeitraum… Weiterlesen »Keine Lohnfortzahlung bei neuer Erkrankung während Arbeitsunfähigkeit
Während der Mindestlohn für viele kaum zum Leben reicht, kann er für die Unionspolitiker scheinbar gar nicht gering genug sein. Die Wirtschaftspolitiker empfehlen der Mindestlohnkommission… Weiterlesen »Corona-Krise: Union will Mindestlohn senken
Der Kündigungsschutz für Schwangere greift bereits vor offiziellem Dienstantritt der werdenden Mutter. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 27. Februar 2020 (Az.: 2… Weiterlesen »Urteil: Kündigungsschutz von Schwangeren gilt auch vor Dienstantritt
Bei Anspruch auf Elterngeld erhalten Mütter oder Väter 67 Prozent ihres Nettoeinkommens aus den 12 Monaten vor Anspruchsbeginn. Allerdings werden Entgeltersatzleistungen nicht als Einkommen betrachtet.… Weiterlesen »Kurzarbeit verringert das Elterngeld
Das Coronavirus zwingt viele Arbeitgeber dazu, ihre Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken. Doch Heimarbeit ist nicht erst seit der Pandemie ein attraktives Arbeitsmodell: Rund ein… Weiterlesen »Homeoffice: Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer
In der Corona-Krise wird Arbeitnehmern nach Möglichkeit empfohlen, von zuhause aus zu arbeiten. Jetzt pocht Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) darauf, ein allgemeines Recht auf Heimarbeit… Weiterlesen »Arbeitsminister: „Recht auf Homeoffice auch nach Corona“
Die Covid-19 Pandemie legt die deutsche Wirtschaft nahezu lahm. Um die Versorgung der Bevölkerung in dem Ausnahmezustand weiter zu gewährleisten, fährt Arbeitsminister Heil nun in… Weiterlesen »Corona-Krise: Arbeitsminister Heil führt 12-Stunden Arbeitstag ein
Das Coronavirus verbreitet sich rasant auf der Welt und auch die Bundesrepublik ist vor Covid-19 nicht gefeit. Neben der Angst um die eigene Gesundheit und… Weiterlesen »Corona-Krise bei der Arbeit: Das müssen Arbeitnehmer jetzt wissen!